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Newsletter n°3

Newsletter FO CCF

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11 Jours après Day 1 :
avis de tempête sur le CCF…

Si la semaine dernière la « météo officielle » n’affichait que quelques petits cumulus sur un grand soleil, FO a eu vent cette semaine de relevés météo de plus en plus orageux.

Des alertes orange sur la monétique
Des avis de tempête sur la gestion des chèques, temps de traitement et CAE (crédit après encaissement)
Fortes précipitations dans les rejets des mensualités de prêts immobiliers HSBC
Des éclairs ont percuté les comptes des salariés
Basse pression atmosphérique sur le moral des salariés
Avis de cyclone chez Connect avec près de 3000 clients chacun : l’impact météo est décuplé…

‍Après l’embarquement enthousiaste... la navigation contre vents et marées !

Il est regrettable que ces gros grains, viennent éclipser les points positifs, notamment sur les outils informatiques.

Les salariés sont sur le pont et tiennent le cap, mais plus que jamais ils ont besoin d’un état-major qui les écoute et mette les moyens et le budget nécessaire pour tenir les promesses qui les ont embarqués, eux et leurs clients :

expertise
excellence relationnelle
fluidité et simplicité
en commençant par les services bancaires de base !

Notre absence au sein du CCF ne nous permet pas de porter ces sujets officiellement en tant que représentants du personnel.

Mais nous sommes clients et en tant que tels nous allons remonter ce que nous constatons !

‍‍5 Infos utiles aux salariés du CCF

‍‍1. PRIME BELLE : versement sur le salaire du mois de janvier. Vous recevrez la semaine prochaine un courrier dans votre coffre-fort électronique.

2.TRANSFERT DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL : nous espérons une réponse du Ministère début février 2024.

3. Un CSE au CCF FIN AVRIL, avec un 1^er tour le 8 avril

‍4. REMUNERATION VARIABLE : versement au mois de mars, avec commission de recours si besoin en avril.

Un gros FLOU concernant l’enveloppe…

‍5. Des accords qui bénéficient à tous les salariés du CCF :

c’était une forte revendication FO tout au long des négociations avec MMG sur les 18 derniers mois

‍→Article complet sur notre site

Pas question de laisser les salariés de MAP payer l'addition au sujet des frais de tenue de compte prélevés le 10 janvier alors qu'il s'agit d'une décision du Groupe MMG !

En Octobre dernier, FO avait demandé à MMG de revoir sa politique tarifaire pour les salariés du CCF, d'HSBC et les retraités de l'entreprise.

FO avait demandé au représentant de MMG de donner l’occasion aux salariés de rester les ambassadeurs de leur entreprise, en leur faisant une offre de bienvenue : une convention, comprenant les frais de tenue de compte à 1 € la première année.

MMG n'est JAMAIS revenu vers nous, et nous avons vu le résultat hier sur nos comptes...
FO a écrit le11 janvier 2024, au CEO pour réitérer sa demande.

‍→LIsez le courrier sur notre site