‍CCF : J+23 

...des mois que nous sommes en surinvestissement et il reste tellement à contruire.

On continue, on essaie de tenir le cap... pour l'équipe, pour les clients, pour l'avenir... 

la fatigue est pourtant là. 

C'est une période où il est primordial de prendre soin de nos collègues, vérifier que l'on ne tire pas trop sur la corde, qu'on ne va pas trop loin. 

De l'analyse de Christiane DI NATALI dans "La plume qui pique" à quelques mises en garde sur les dangers de la pression, voici les infos et conseils FO.

LA PLUME QUI PIQUE, c'est notre toute nouvelle rubrique sur le site  WWW.FOCCF.FR : une analyse périodique, drôle et perspicace, de notre quotidien.

Extrait du N°1 by CDN : 

"C’est fait!
13 jours que 3 nouvelles lettres bleues apparaissent sur les frontons de plus de 240 succursales et agences. Elles ont du mal à s’imposer.  Elles se superposent sur les traces noires en décalcomanie de l’ancienne appellation. 13 jours que plus de 3 600 Collègues attendent depuis des mois ce lancement.

Comme les illuminations de Noël sur les Champs Elysées ou les Grands Magasins. On attend que la magie opère. On attend l’enchantement.

Des centaines de lutins pour la féérie ?

Que nenni !  Des milliers de Femmes et d’Hommes ont œuvré pour LE JOUR 1...

...

Nombreux sont les collègues âgés de plus de 40 ans évoquant, amusés, des dénotages débit roses et crédit bleus, les conditions d’arrêtés de compte adressées aux Traitements comptables, des DGL 006…qui ne boguaient pas dès le petit matin mais qui laissaient des traces de carbone sur nos doigts.

En ces temps de vintage-mania, peut-être certains espèrent le retour du MINITEL ou de l’extrait de compte journalier, gloires de l’enseigne bleue et or.

En fait, c’est comme quand je suis dans les bras de Brad PITT et que France BLEU PROVENCE me hurle qu’il est 6 h du matin, qu’il fait 3° sur Marseille et qu’il y a déjà un accident sur l’autoroute du soleil. J’ouvre un œil et ce n’était qu’un rêve...  

 ‍→L'édito complet sur notre site 

‍STRESS ? PRESSION ?

Et si ça vous conduisait à la faute professionnelle ?

Pouquoi ?

• ‍Pour ne plus entendre les plaintes d’un client, surtout quand on pense qu’elles sont justifiées 
• Pour suppléer à une carence de l’entreprise 
• Parce que ça nous paraît relever du bon sens, 
• Parce qu’on pense que ça n’aura pas de conséquences pour l’entreprise 
• Parce qu’on ne supporte plus de ne pas tenir ses engagements vis-à-vis de son client…
• Parce que ce que demande l’entreprise nous paraît délirant …

Quand on est sous pression, la tentation de prendre des raccourcis ou de contourner les procédures est grande…

Mais que risque-t-on ?

Au-delà des risques réglementaires, juridiques et financiers que l’on peut faire encourir à l’entreprise, 

C’est VOUS et VOTRE EMPLOI que vous mettez en danger ! 

On pourra difficilement vous reprocher de n’avoir rien fait, si vous n’en avez pas les moyens ou si vous n’avez pas été formé.

En revanche

On pourra vous reprocher de ne pas avoir suivi les règles et vous sanctionner

Faute 

Perte de confiance 

Sont des motifs pouvant conduire au licenciement. 

Vous vous sentez dépassé ?

Vous avez un doute sur la solution que vous allez mettre en place ?

Demandez de l'aide

 à votre supérieur hiérarchique ou à vos collègues ou à un représentant du personnel 

‍ ‍→article complet sur notre site 

‍Tous les détails de cet accord sur notre site : 

 ‍→article complet sur notre site 

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