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Newsletter n° 9

Newsletter n° 9

Newsletter FO CCF

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FO CCF alerte l'Inspection du travail sur les risques psychosociaux au sein du CCF

Lors de notre dernière Newsletter, nous vous avons indiqué avoir adressé un ultime courrier à la Direction et à la DRH du Groupe CCF et du CCF sur les risques psychosociaux et les dégradations physiques et mentales des salariés au sein du CCF.

 

.N’ayant reçu aucune réponse, FO CCF alerte ce jour :

  • la Médecine du Travail,
  • l'ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) et
  • l'Inspection du Travail.

Nous déplorons d’en être arrivés à cette situation et espérons que la DIrection saura réagir.

Nous restons bien entendu à sa disposition pour échanger sur les mesures à prendre pour aider les collègues en souffrance.

→Cliquer pour lire le courrier


Intéressement / Participation

‍La commission d’intéressement/participation s’est tenue hier chez HSBC

hashtEn tant qu’anciens salariés, nous bénéficions de l’accord négocié en juin dernier.
Ci-dessous le montant.
Nous apportons des précisions fiscales dès que nous aurons les confirmations demandées à nos experts.

‍Pour qui : 

Tous les salariés ayant

 

  • travaillé en chez HSBC en 2023

 

  • sur une durée de 3 mois minimum (consécutifs ou non), avec une proratisation au temps de présence.


Retrouvez l'article complet sur notre site en cliquant ici 


‍Donnez-nous du poids pour vous défendre

Un CSE quand ?

Fin avril si vous êtes suffisamment nombreux à voter.
Lors de ces élections, l’avenir des 4 prochaines années au CCF sera déterminé par votre vote. N’en doutons pas, elles porteront leur lot de projets et de restructurations.                                     Cliquez ici 

 


‍Nos candidats se présentent

‍Tous les jours un candidat FO CCF vous dit qui il est et pourquoi il choisit de s'engager pour vous .

  Découvrez- les sur notre site.


 

Pour vous : 

De l'information :

  • sur notre site Internet : www.foccf.fr
  • Sur LinkedIn : Carole CEBE et FO CCF

Un accompagnement :

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