En 2021, lors de la négociation de l’accord de transition, qui a permis notamment :
– la prorogation de nos accords d’entreprise sur 30 mois et
– la garantie d’emploi de 12 mois,
les négociateurs FO avaient demandé la mise en place d’un commission de suivi en attendant la constitution d’un CSE en avril.
FO a signé l’accord et il s’avère que cette commission est essentielle : elle nous permet de porter votre voix et toutes les problématiques personnelles et opérationnelles, sans filtre.
#ensemble nous travaillons dur pour construire notre environnement de travail.
L’équipe FO CCF est fière de porter la voix des femmes et hommes qui composent le CCF.

Nous avons adressé VOS questions directement à la Direction Générale, en même temps qu’à la DRH pour la COMMISSION DE SUIVI d’intégration du 29 février.

• 30 questions RH
• 25 questions WEALTH
• 33 questions métiers lignes Accueil et volants
• 23 questions RM/DA
• 20 questions centres Pro
• 19 questions Pôles Immo
•  8 questions fonctions supports

Que du concret !
Une liaison directe entre VOUS et la Direction Générale.
Un Objectif : professionnalisme et sérénité !
A suivre : nous vous communiquerons au travers de notre Newsletter les réponses à vos questions  : abonnez vous !

Nous vous remercions sincèrement pour votre confiance et nos échanges.

A bientôt pour la suite.

2 priorités dans nos échanges avec chacun :
le Client : comment lui apporter un service de qualité !
Les conditions de travail des équipes.

3 jours INTENSES avec les Équipes #CCF des Succursales de Lille et Marcq-en-Barœul, de l’Agence Madeleine, du Centre Pro, du Pôle Immo, du SRE.
Un grand BRAVO et MERCI à toutes et à tous!
Pour votre accueil chaleureux
Pour tout ce que vous faites chaque jour, qui va bien au-delà de vos obligations professionnelles !

Le #CCFbanque a plus que de la chance d’avoir des ÉQUIPES aussi EXCEPTIONNELLES, PROFESSIONNELLES et ENGAGÉES.
Quand le « Cap Horn » aura été franchi, il faudra sérieusement penser à comment vous récompenser à la hauteur de ce que vous méritez. Vos représentants #foccf sauront demander.

Nous avons travaillé sur tous les sujets qui vous touchent au quotidien pour les remonter lors de la commission de suivi de l’intégration du 29 février 2024.

Cette commission « extra-légale » est un des points essentiels que nous avons obtenus, comme la prorogation des accords durant 30 mois, dans l’ACCORD de TRANSITION que #foccf a négocié et signé.
En phase de transition, il est important que les retours terrain transitent par tous les canaux :
hiérarchique
syndical
sans filtre et sans tabou.

C’est en travaillant #ensemble, en nous serrant les coudes, que nous allons avancer.

Nous nous excusons de n’avoir pu échanger avec tout le monde. Nous reviendrons et en attendant sommes joignables sur LinkedIn ou Teams, au 07 45 28 17 07 ou contact@ccf.fr.

Encore Merci et Bravo !

L’équipe FO CCF
#ensembleplusforts