Bilan au 9 décembre, 22 jours du CCF :
– l’accord de L’ACPR, de la BCE
– et le GO informatique
officialisent le transfert au CCF au 31 décembre 2023 .
Avec toute l’énergie et l’investissement que chacun des salariés d’HSBC met au quotidien dans l’accompagnement des clients et du projet , un retard ou un décalage aurait été très mal vécu par nos clients et par nous.

Votre investissement est récompensé par une prime et lundi MMG nous a confirmé que nous pourrions bénéficier des mesures d’augmentation générale négociées chez HSBC pour 2024.
Des négociations longues qui ont enfin abouti grâce au #ensembleplusforts .

Des NEGOCIATIONS, il y en aura beaucoup à mener au CCF, ainsi que des PROJETS à étudier :
– la politique de rémunération variable
– et les orientations stratégiques…

Le Directeur de la Banque de Détail n’a semble-t-il pas eu les bonnes informations et s’est trompé jeudi dans son Webcast en disant que « Les représentants du personnel qui individuellement veulent transférer, peuvent le faire sous le coup d’un accord tripartite »

A ce stade, NOUS N’AVONS PAS CE CHOIX !

En revanche il a raison de dire que « La plupart des représentants du personnel voudraient transférer»
CONCRÈTEMENT, cette semaine encore nous sommes venus à la rencontre de plusieurs d’entre vous, dans les services et les agences.
Non seulement c’est un plaisir d’échanger avec vous en direct, mais c’est indispensable.
Vous écouter, vous accompagner, vous représenter, vous défendre : c’est notre mission !

Les organisations syndicales ont plusieurs réunions d’échanges avec la Direction sur ce sujet.
Nous reviendrons vers vous rapidement.